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Konfliktberatung
und Persönlichkeitstraining |
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In diesem Seminar lernen Sie:
Ziel diese Seminars ist:
aufzuzeigen:
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wie Mobbingstrukturen entstehen
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welche Faktoren sich begünstigend auswirken
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wie Personen, die von Mobbing betroffen sind, sich konstruktiv verhalten können
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wie Ansprechpersonen Betroffene hilfreich unterstützen können
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was jede/r einzelne , Vorgesetzte, Betriebs- und Personalrat, etc. präventiv zur Klimaveränderung bzw.- Verbesserung beitragen kann.
Es sollen die eigenen Ansichten und Verhaltensweisen zur Thematik reflektiert, sowie (neue) Strategien entwickelt und erprobt werden, um so durch ein engagiertes Verhalten selbst zu einer Veränderung bzw. Verbesserung des Betriebsklimas beitragen zu können.
Die Methoden des Seminars:
Es kommt eine breite Palette von Methoden zum Einsatz. Neben der Information anhand anschaulicher Ergebnisse aus der Mobbingforschung wird Wert auf eine wirkungsvolle Aneignung der Seminarinhalte durch aktives Lernen gelegt.
In Problemlösungsgruppen, aber auch Rollenspielen und simulierten Fallbeispielen erhalten die TeilnehmerInnen die Gelegenheit sich dem Thema spielerisch zu nähern und trotz ggf. kontroverser Sichtweisen miteinander ins Gespräch zu kommen. Um eine effektive Erarbeitung zu ermöglichen, die den individuellen Interessen Rechnung trägt, werden bei Bedarf parallele Arbeitsgruppen zu unterschiedlichen Aspekten angeboten.
Kosten des Seminars:
Pro TeilnehmerIn: 120 €
Ermäßigung und Gruppenpreise auf Anfrage
Weitere Information und Anmeldung per e-mail:
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